Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers
Als werkgever betaalt u het loon van uw medewerkers tijdens de eerste dertig dagen van hun arbeidsongeschiktheid gewoon door. Daarna vallen ze terug op een vervangingsinkomen via de mutualiteit. Jammer genoeg volstaat het vervangingsinkomen voor de meeste mensen niet om in hun levensonderhoud te voorzien. Met een verzekering gewaarborgd inkomen bezorgt u uw medewerkers een extra rente bovenop de uitkering die ze van het ziekenfonds krijgen.
Vrijstelling van premies groepsverzekering
Goed om te weten: als u ook een groepsverzekering voor uw medewerkers onderschrijft, dan kunt u een waarborg voor premievrijstelling laten opnemen in de groepsverzekering. Zolang een medewerker arbeidsongeschikt is, betaalt uw verzekeraar de premies voor zijn groepsverzekering en blijft de overlijdensdekking gelden.
Gewaarborgd inkomen voor zelfstandigen
Als u als zelfstandige langere tijd arbeidsongeschikt bent, is uw vangnet nog kleiner. Uw uitkering via het ziekenfonds ligt immers lager dan die van uw medewerkers. Voor zelfstandige ondernemers is een verzekering gewaarborgd inkomen dan ook helemaal geen overbodige luxe. Weet ook dat u de premies kunt inbrengen als beroepskost.
Laag loon?
Opgelet: veel zelfstandigen betalen zichzelf een (kunstmatig) laag loon uit. Dat heeft natuurlijk een impact op de toegelaten hoogte van het vervangingsinkomen bij arbeidsongeschiktheid. Een adequate verzekering gewaarborgd inkomen is dan ook maatwerk dat de meeste zelfstandigen overlaten aan een expert. Praat er zeker over met onze verzekeringsarchitecten!